业务员辞职报告(15篇)
随着个人的文明素养不断提升，越来越多的事务都会使用到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的业务员辞职报告，欢迎阅读与收藏。
业务员辞职报告1尊敬的领导：
首先，非常感谢给了一个很好的实习机会，感谢一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在工作的x个月当中，xx也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这x个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动的发展而工作，一直以利益为中心，在这x个月的`工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢领导对我的关心和栽培。
在此提交我的辞职申请，恳请领导能够审批通过。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
业务员辞职报告2尊敬的销售部领导：
……此处隐藏6664个字……，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想"这还是我工作了两年的公司吗?"还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说"公司的发展方向你们应该知道哈"，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们"你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。"我该如何回答呢?
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的……
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的`机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事猪年大吉、心想事成。
最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。
辞职人：xx
日期：
