音乐社社团规章制度
随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的音乐社社团规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
音乐社社团规章制度1一、社员的义务与权利
（一）社员的义务：
1、社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。
2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。
3、社员有促进社团团结`发展，维护社团荣誉和尊严的义务。
4、社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。
5、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。
（二）社员权利：
1、社员有权参加学校组织的有关音乐方面的各种活动。
2、社员在社内有选举权和被选举。
3、社员在社中积极参加活动,表现优秀的,给以一定奖励
4、享有对社长的工作提出建议与监督音乐社内工作的权利
5、监督社长和各部门的工作。
二、人员管理
(一)招员：
招员对象：在校乐于参加课余活动的学生。
条件
……此处隐藏2338个字……等时，请注意你们的姿态，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的出现时，应加强做好这两方面的策划和准备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。
7.关于工作问题，自愿报名参加社团活动的工作人员或表演人员必须准时到场 否则不予以加分。工作人员及表演人员因特殊情况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需协助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带领。
8.社团冲突难以避免，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。如果是双方的个人冲突严重到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。
9.社团每一届都会出现新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的改变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干涉社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能给予建议，最终决策的决定权归当任社长部长所有。请记住，过去是不能干涉，更不能以负能量去影响现在，如果你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但起码也不需要你带来的反作用。
10.希望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做舆论伤害之事。尊重他人，便得他人尊重。也请你们记住，人人平等，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，相信你们在社团期间会得你所应得。
