企业管理的规章制度

时间:2023-06-17 21:16:24
企业管理的规章制度15篇

企业管理的规章制度15篇

在充满活力,日益开放的今天,制度使用的情况越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的企业管理的规章制度,欢迎阅读与收藏。

企业管理的规章制度1

一、遵守公德

第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。

第三条 尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任。

第四条 服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。

第五条 逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报。

三、团结协作

第六条 紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系。

第七条 严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评。

第八条 不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。

第九条 不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话。

第十条 保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司 ……此处隐藏47798个字……3:30分至17:30分。

2、员工需自己打卡,不能代打,代打卡发现一次,扣双方各20元罚款。(可以考虑指纹或人脸识别)

3、工厂员工外出,需向主管批准,并在去向单上填写。

4、迟到、早退15分钟内,罚款20元。超过15分钟以上者,按旷工半天论处。

5,员工全月无缺勤,无早退,无迟到奖全勤奖30元。全年无缺勤,无早退,无迟到奖年终奖奖工资的1.5%。

6、员工无故旷工半日者:警告,警告超过10次以上者,按自动离职处理。

7、休息日、法定假日按工厂规定休息。

8、员工休婚假、产假、丧假,须填写请假条,主管签字后再报总经理签字,人事部留底。

公文管理参考:

1,所有公司的发出的`文件需要用公司信笺,标注文号,时间,主题,加盖公司公章,并交公司留底。

2,所发公文原则上应一文一事。

3,一般不可越级行文,确需越级行文时,应同时抄报被越级的部门或人员。

上班规定参考:

1、上班时间应着装整齐,穿工服,佩戴工牌。

2、工厂内应该采用普通话沟通,包括老乡间。

3、同事之间不可吵架,有问题提交上级解决,更不可动手打架及辱骂。

4、除办公人员外,所有车间人员手机调至震动,上班时间禁止拨打私人电话。

5、不得随意带外人进入工厂车间。

6、所有工厂产品,工具,物辅料等都不得带出工厂。

7、节约工厂资源,包括用电,用水,用纸等。

8、外来拜访人员需要登记资料,出厂需检验行李,进入车间需有人陪同。

9、上班时间不能做玩游戏,个人上网等私人活动。

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