公司活动策划

时间:2022-12-16 02:13:16
关于公司活动策划集锦10篇

关于公司活动策划集锦10篇

公司活动策划 篇1

为响应中央加强文化建设的号召,在镇文化站、镇妇联的领导、支持与指导下,充分利用我公司现有的平台与优势,创建妇女儿童活动中心,活跃妇女儿童文化生活,提升妇女儿童文化素养,具体事项策划如下:

一、指导思想

大力加强文化建设,树立服务意识,为我镇妇女儿童搭建文化平台,开展各类健康有益文化活动,提升妇女儿童文化素质,为建设和谐社会服务。

二、总体思路

创建妇女儿童活动中心,配备文化设施,配备教学老师,从满足妇女儿童精神文化需求和加强妇女儿童思想道德建设入手,开展艺术和文化课程的培训,提高妇女儿童的文化素质,浓厚文化氛围,促进我镇精神文明建设。

三、工作内容

1、开展成人舞蹈培训

舞蹈是健康文明的现代文化活动,有利于大家开展交流、丰富生活、陶治情操,增进友谊。拟开展成人舞蹈培训,提高成人舞蹈水平,促进舞蹈普及,提升我镇艺术氛围,扩大我镇文化影响,把我镇打造成舞蹈强镇。

2、开展儿童业余教育

从学校、家庭、社会三位一体的教育思路入手,加强对儿童校外的业余教育,解决家长忙于工作无暇照顾孩子的后顾之忧,促进儿童健康成长,开展儿童业余教育,具体项目有晚托班、英语培训及其他文化课辅导等。

3、参加省市体育舞蹈锦标赛

为发展体育运动,增强人民体质,活动中心积极开展各类体育训练,可以组织 ……此处隐藏11898个字……背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等

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