宣传部活动策划
宣传部活动策划1一、招新目的
为了保证工作站有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作;
二、招新细则
(一)招新对象20xx级心理委员
(二)招新要求:
1、工作积极热情,办事严谨负责;
2、有绘画基础或综合素质较好的,可以优先考虑。
3、虚心好学,其实上进,具有团队合作精神
三 、招新人数:5名
1、画手1名(可考虑特招);
2、主持人2名(男女各1名)
3、文艺专员1名;
4、全能1名。
四招新流程:
1、报名:参选人将个人简历、申请表交到宣传部登记报名;
2、筛选:有不良记录,平时工作不表现不好的,不能参加宣传部选拔;
3、面试:由宣传部负责人及工作站主要成员择期行面试。择优录用;
4、复核:心理咨询中心老师对入围人员进行资格复核审查,无异议之后再公示;
5、公示:对选举结果进行为期3天公示,公示无异议后,方可进入宣传部工作;
6、试用:试用期为2个月,在试用期有不作为、渎职、严重失职的,将被辞退辞退。
五、招新时间:20xx年3月
六、地点:待定
心理健康教育工作站宣传部
宣传部活动策划2活动背景:
人文院学生分 ……此处隐藏12255个字……>
可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B面试部分
(1)时间:由学生会统一安排
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)
③对应聘者某些方面能力,可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点,自行设置,形式不限。以下是对面试阶段工作的要求:
(4)招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排,在其登记后,通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个新生一视同仁,公平公正,对每个新生根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等,动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。