【精选】活动方案模板合集5篇
为了确保事情或工作有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家收集的活动方案5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动方案 篇1小班主题“我的一家”，此阶段进行有关爸爸的活动，今天的体育活动课即为：穿爸爸的鞋。
孩子们每人带一双爸爸的鞋，活动开始时一个个拎着爸爸的鞋下楼，一手拎鞋一手扶墙，这对他们来说是个考验，但孩子们都不简单，能顺利地走到了操场上，新学期，孩子们还真是大了一岁，能力强了不少呢。
到操场后每人穿上爸爸的鞋，在操场上自由地走动，体验穿大鞋的感觉，适应穿着大鞋走的节奏，然后进行穿大鞋走赛跑，孩子们穿着大鞋努力地提高速度走着，小男孩儿佑摔下来了，趴在地上一会儿，老师鼓励着：“没关系，爬起来。”他慢慢地爬了起来，看着走远了的同伴，他又跨着大步赶了上去，脸着挂着开心的笑容，真有意思。
小女孩儿昕娇滴滴的，但是今天摔下来之后，她一点也没有哭，老师看看她，眼神里充满着鼓励，她马上爬了起来，继续前行，最后换鞋时，自己的鞋有些紧，但她坚持换着，慢慢穿，老师看在眼里，喜在心上，鼓励她：“昕，你今天真了不起，摔下来不哭，现在还能自己穿鞋。”她自豪地说：“我长大一岁了。”哈哈，好个可爱的孩子！
有几个孩子没带爸爸的鞋，老师提 ……此处隐藏5379个字……p>
简介一次笔者参加过的拓展训练
时间：一天
主题：团队、信任
活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。
活动准备及过程略（参照上面的注意点）
结束后各方面的效果评估良好。
活动方式五：生协活动
生协全称是生活协会，是公司的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。
组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。
活动方式六：部门活动
在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）
活动方式七：关于员工生日
曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。
