员工劳动合同

时间:2022-12-05 11:44:43
员工劳动合同(汇编15篇)

员工劳动合同(汇编15篇)

在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编精心整理的员工劳动合同,欢迎大家分享。

员工劳动合同1

存根闽泉[20xx]字第XXX号

与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日(合同号:国寿闽泉字[20xx]XXXXXXXXXX号)。现由于____________提出辞职,与其解除劳动合同关系,双方已经办理解除劳动合同手续。

  经办人:蔡华强

  XXXX年XX月XX日

员工劳动合同2

劳动合同编号:_______________

_______________________________有限公司

劳动合同书

甲方:_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址:_______________________________

法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:______________________________ ……此处隐藏32787个字……向乙方追偿:

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

2.违反甲方依法制订的规章制度;

3.工作失误给甲方造成了经济损失;

4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十六条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

第三十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决。

十一、其他规定

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第四十条甲方的规章制度以及甲、乙双方签订的其他协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件:

1、《日常管理制度汇编》

2、《岗位说明书》

3、《薪酬管理制度》

4、《绩效管理制度》

5、《绩效考核量表》

第四十一条本合同自_________年_________月_________日起生效。

第四十二条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。

甲方(盖章):

乙方:

_________年_________月_________日

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