员工劳动合同

时间:2022-12-05 11:45:18
员工劳动合同(精选15篇)

员工劳动合同(精选15篇)

随着人们法律意识的建立,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的员工劳动合同,希望对大家有所帮助。

员工劳动合同1

甲方:_____________________身份证号码:________________________________

乙方:_____________________身份证号码:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为期限劳动合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订 ……此处隐藏30828个字……格者予以录用(试用期为_______天)。

二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1。按照规定上下班,服从甲方工作安排。

2。不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)

3。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4。注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

5。未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6。严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7。满_______天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

五、如违上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方:_____________________乙方:___________________

电话:_____________________电话:___________________

________年_______月______日________年_______月______日

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