新版劳动合同

时间:2022-12-05 21:16:24
新版劳动合同

新版劳动合同

随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家收集的新版劳动合同,希望对大家有所帮助。

新版劳动合同1

编号:

甲方:_________________________________ 乙方:_________________________________

签订日期:________年____月____日

____市劳动局制

甲方:

法定代表人文化程度:

乙方姓名:

性别:

出生日期:________年____月____日

居民身份证号:

单位地址家庭住址:

XX编码:

所属街道办事处:

根据(中华人民共和国劳动法),甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期_______个月,本合同_________终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽车管 ……此处隐藏27223个字……/p>

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。

(2)严重违反甲方依法制定的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的。

(5)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,而致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

3、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前____________日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

十、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的,从其约定。本合同一式__________________份,甲乙双方各执__________________份。

甲方(签字):签订地点:________________________年____________月____________日

乙方(签字):签订地点:________________________年____________月____________日

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