解除劳动合同

时间:2022-12-08 21:17:19
解除劳动合同

解除劳动合同

随着人们法律观念的日益增强,越来越多事情需要用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的解除劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

解除劳动合同1

甲方:

法定代表人(或负责人):

乙方:

身份证号码:

甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为年月日;

2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续;

3、乙方工资结算至年月日,甲方为乙方缴纳社会保险至年月止;

4、其他:

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议;

6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):年月日

解除劳动合同2

xxx:

因你无故旷工,严重违反公司规章制度,依据《劳动合同法》及公司规章制度,我公司决定x2年10月16日与你解除劳动合同,现通过公告方式予以送达,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。

你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续,逾期后果自负。

特此公告。

《解除劳动合同.doc》
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