暑假工劳动合同

时间:2023-01-21 11:44:52
暑假工劳动合同13篇

暑假工劳动合同13篇

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的暑假工劳动合同,希望对大家有所帮助。

暑假工劳动合同1

甲 方___________________

乙 方___________________

签订日期 _____年____月____日

劳务协议书

甲方: _______________________________ ;法定代表或委托代理人:______________________ 地址:北京市 _________________________ ;电话:______________________________________ 乙方:_______________ ;性别:___________ ; 出生年月:______ 年 ______ 月______日 身份证号码:_______________________________________;户籍类型(非农业、农业)_________: 身体状况:_____________(病、婚、孕、残疾); 学历:________________________________ 工作技能:__________________________________________________ ……此处隐藏13591个字……乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(20xx元/月以上),上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬,甲方不负责任)

6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答。

8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,甲方必须尽全力协助乙方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。

六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁。

七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。

八、本合同经双方签字后生效。

甲方:(签字)

地址:

联系方式:

签订日期:年月日

乙方:(签字)

联系方式:

签订日期:年月日

暑假工劳动合同13

甲 方(用工方): (以下简称甲方) 乙 方(学 生):(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。

一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在

七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。

八、本合同经双方签字后生效。

甲 方: (签字) 乙 方: (签字) 地 址: 乙方监护人: (签字) 联系方式: 联系方式:

签订日期:年月日 签订日期:年月日

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