试用期员工劳动合同

时间:2023-02-17 11:45:23
试用期员工劳动合同15篇

试用期员工劳动合同15篇

现今很多公民的维权意识在不断增强,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的试用期员工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

试用期员工劳动合同1

甲方:________________________单位名称:__________________

主要负责人:__________________联系电话:__________________

乙方:姓名____________________

出生日期_________年_________月_________日

身份证号码:______________________________

家庭住址:__________________联系电话:__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月,自________年______月______日起至________年______月______日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、工作任务

(一) ……此处隐藏18991个字……(二)甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件;

(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

九、乙方的基本权利和义务

(一)乙方的权利

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

(3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

(二)乙方的义务

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务;

(3)维护公司的声誉、利益的义务。

十、甲方的其他权利、义务

(一)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

(二)乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

十一、乙方的其他权利、义务

(一)试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

(二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

十二、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)____________

法定代表人(委托代理)(签字或盖章)________________

乙方(签字或盖章)_______________________

签订合同日期_______年_______月_______日

《试用期员工劳动合同15篇.doc》
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