餐馆劳动合同

时间:2023-02-23 06:58:54
餐馆劳动合同5篇

餐馆劳动合同5篇

随着法律知识的普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的餐馆劳动合同,希望对大家有所帮助。

餐馆劳动合同1

订立合同书人:甲方:

乙方:姓名

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为:

第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作报酬:

(一 ……此处隐藏5956个字……民币______

(二)签订合同满一年的职工,根据企业经济效益在春节前享受全勤奖。

(3)甲方因业务任务不足而使乙方待岗的,甲方支付给乙方的生活费为______

(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。

第七条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的,应按甲方相应规定承担责任。

第七条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)盗窃财物、赌博、吸毒的行为;

(3)严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务标准,损害消费者合法权益的;

(六)未经许可向顾客销售法律法规禁止的食品、饮料的;

(七)被依法追究刑事责任的。

第八条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职,给甲方造成的经济损失由乙方承担..

第九条乙方在履行劳动合同过程中,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十条因履行本合同发生争议时,双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的,按有关规定执行。第十二条本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(公章):乙方(签字或盖章):

法定代表人或委托代理人:

(签名或盖章)

签署日期:_____年_____月_____日

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