超市劳动合同15篇
在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的超市劳动合同，欢迎阅读与收藏。
超市劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________
因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
促销员的录用促销员的条件：应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。
应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。促销员应聘的程序：_________________应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。
促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：_________________如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗 ……此处隐藏26236个字……乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
第八条 其他事项
1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：
（1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。
（2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。
（3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。
（4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。
2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、），知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。
甲方(盖章)乙方（签名）：
委托代表人：
年月日年月日
