私营企业职工劳动合同

时间:2023-06-13 02:12:41
私营企业职工劳动合同11篇

私营企业职工劳动合同11篇

随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的私营企业职工劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

私营企业职工劳动合同1

甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________法定代表人(主要负责人):____________乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________现在住址:________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。

第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在______,承担任务,担任______工种。

乙方应达到的数量、质量指标:_________.

第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工 ……此处隐藏29306个字……(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的6、甲乙双方任何一方解除合同,需提前题通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国有企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

7、甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见

8、甲方解除合同应报当地劳动行政部门备案

9、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第八条:双方认为需要约定的事项

第九条:违反劳动合同应承担的违约责任

1、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是。

2、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

3、甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谟职业的,应支付甲方培训费元

第十条:劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条:本合同未尽事宜给予法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条:本合同自签订之日起生效,必须交劳动争议仲裁机构予以签证。

甲方(盖章):_________乙方(盖章)_________

法定代表人(委托代理人)签名盖章:_________

乙方签字(盖章)_________

_________年_________月_________日

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