职工劳动合同

时间:2023-06-13 02:12:52
职工劳动合同集锦15篇

职工劳动合同集锦15篇

随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编帮大家整理的职工劳动合同,欢迎阅读与收藏。

职工劳动合同1

甲方(用人单位)名称:_________

乙方(劳动者)姓名:_________

甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同。

(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

一、甲乙双方协商同意需要约定的`其它事项

二、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金;

4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。

三、合同鉴证与劳动争议处理

劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳 ……此处隐藏23860个字……p>9 商业秘密和知识产权

9.1 商业秘密包括:

9.1.1 计划、项目、方案、销售、市场广告、产品开发、财务等有关信息。

9.1.2 甲方人力资源方面的信息,如人力资源政策或计划。

9.1.3 其他甲方有合作义务保密的其他企业信息。

9.2 合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(例如:涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。

9.3 乙方不得在受聘期间及合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密。因乙方故意或过失泄露甲方的商业秘密造成经济损失,乙方应负赔偿责任。

10 劳动争议处理

10.1 因履行合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

10.2 合同一经签订,即具法律效力,任何一方违约,承担违约责任。

10.3 合同未尽事宜或与国家有关规定相抵触的,按有关规定执行。

10.4 本合同1式2份,甲乙双方各执1份。

甲方

法定代表人:林益周

经 133号3层

电 话 号码:+86 591 86160899

人力资源部:

日 期:

乙 方:

身份证号码:

户 籍 地址:

通 信 地址:

固 定 电话:

移 动 电话:

紧急联系人:

联系人电话:

日 期:

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