单位正式劳动合同

时间:2023-06-13 21:16:52
单位正式劳动合同

单位正式劳动合同

随着时间的推移,合同的地位越来越不容忽视,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编整理的单位正式劳动合同,欢迎阅读与收藏。

单位正式劳动合同1

用人单位名称: 《社会保险登记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话:

劳动者姓名: ,工作岗位:

身份证号码:

入职日期:年 月 日 ;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至年 月 日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年月。

现因 (填写解除/终止劳动合同原因的.编号,见附后),定于 年月日,双方解除/终止劳动合同。

单位名称:(盖单位公章) 签收人:(劳动者签名)年 月 日 年 月 日

填写须知:

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选 择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因 及编号见背面)

3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务 机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关 法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 

  单位正式劳动合同2

甲方( ……此处隐藏16317个字……国家法律、法规,依法从事生产经营活动。

甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。

甲方尽力为乙方创造良好的工作环境,并尽可能为乙方提供相关培训,以提高乙方的业务工作能力。

乙方声明如下:

乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的一员,并争取和甲方一起发展。

乙方确保其向甲方提供的'与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性,合法性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的,乙方应依法承担赔偿责任。

乙方保证保守甲方的商业秘密,否则,给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。

乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

甲方告知事项:

乙方在甲方的

工作内容:

工作条件:

工作地点:

职业危害:

劳动报酬:

劳动者要求了解的其他情况:

乙方确认已经明确被告知以上内容,并且已经详细知道以上内容的明确含义。

乙方签字:

《单位正式劳动合同.doc》
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