酒店劳动合同

时间:2023-06-14 02:12:13
酒店劳动合同(合集15篇)

酒店劳动合同(合集15篇)

随着法律观念的日渐普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的酒店劳动合同,欢迎阅读与收藏。

酒店劳动合同1

甲方:_________________以下简称“甲方”

乙方:_________________以下简称“乙方”

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至年月止。

二、工作内容

第二条甲方安排乙方从事工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资元。

五、劳动保险

第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

六、劳 ……此处隐藏25703个字……_______

籍贯:_________

身份证号码:_________

联系电话:_________

签订合同时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

一、合同条件:

1.凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

2.签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

3.凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

二、工资待遇及福利:

1.工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

2.每月享有带薪休息日。

3.员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职:

1.合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的.延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

2.凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

3.工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4.酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉。

乙方:_________

甲方代表:_________

公章:_________

日期:_________

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