职工劳动合同

时间:2023-06-14 06:58:40
职工劳动合同(精选15篇)

职工劳动合同(精选15篇)

在当今不断发展的世界,合同起到的作用越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编帮大家整理的职工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

职工劳动合同1

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月日:

民族:

文化程度:

籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

身份:农业人口();非农业人口()

身份证号码:

现在住址:

甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据(中华人民共和国私营企业暂行条例)、(私营企业劳动管理暂行规定)和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从 年 月 日起至 年 月日止,共 年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事 工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:

第三条劳动(工作)安全、卫生条件

1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施, ……此处隐藏18822个字……以及 情况下,可以同甲方解除合同。

5. 乙方在合同期间享受住房的规定或补贴为 。

6. 其他需要约定的事项: 。

第十条 违约责任

1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的法律责

2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

3. 甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是 。

4. 甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是 。

第十一条 劳动争议处理

甲乙双方执行本合同发生争议,应在争议发生15日内向本企业调解委员会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议也可直接申请仲裁)。调解无效,双方协商一致选择:

1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;

2. 向人民法院起诉。

第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条 本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

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