假期请假条

假期请假条

在日常学习、工作生活中，我们或多或少都会接触到请假条，请假条要简洁明了，写清楚原因、请假的起止时间。那么，怎么去写请假条呢？以下是小编为大家收集的假期请假条，欢迎阅读与收藏。

因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

(四)尊敬的学校领导：

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人：某某某

x年x月x日

尊敬的_______________：

您好!

我是龙马完小的学生_________，因为_______________________，需向您请 天假。请假(时间)从___月___日到___月____日，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。望您批准，谢谢。

此致

敬礼!

　　请假人：xx

　　20xx年xx月xx日 ……此处隐藏1245个字…… 家长或亲友联系电话：

学工组意见： 本人签名：

　　年 月 日

部门： 姓名： 职位：

假期类别：□事假 □病假 □工伤假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 薪资： □全薪 □半薪□ 无薪

假期自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

原因：

休假期间联系电话：

部门负责人签字： 年 月 日

人力资源部经理签字： 年 月 日

董事长签字： 年 月 日

备注：请在相应类型前划“√”，未经申请或申请未批准而不上班者，一律视作旷工论处。

员工请假三天以内（含三天）者，由本部门经理审批并交人事部备案，请假四天至半个月以内的，由本部门经理批准后再报人事部批，超过半个月的假期须人事部审批并报总经理。

为规范公司员工的正常考勤，所有员工如需请假，必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者，一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准：员工请假一天，处罚相关管理或主管50元罚款，以此类推，望各车间主管高度重视，严格执行。

附：如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工，第二天必须及时补上，否则一律按旷工处理。

　　xx有限公司

　　行政部

　　20xx年xx月xx日