毕业实习心得体会14篇
心中有不少心得体会时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够给人努力向前的动力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编帮大家整理的毕业实习心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
毕业实习心得体会1这是一段短暂但意义非凡的实习经历，很感谢学院向我推荐了这样的机会。
收获与体会，每个人的感觉是不一样的，这与每个人的特质以及对自己未来的设定有关。我想说的是，拥有一份政府机关单位的实习，真的会让你的眼界有所拓展，实践性的体验真的与别人的道听胡说不一样的，关键是你有没有用心地挖掘身边的每一个资源。单位的职工和领导都很喜欢勤苦好学的孩子，即使有了公务员必须考试录取这个限制让你不能有留用入职的机会，但学会兢兢业业、踏实可靠和虚心求教，前辈们会教给你很多工作上的好习惯、好技巧和好思维，尽可能地给你校园与职场的信息对称，给你的人生带来许多指导。实践以之，慢慢地你会明了每一个公务员的职责所在，你会明白为什么经济运行有时会需要政府的参与，或者政府机制对于经济的影响、政企关系如何维护等等，无疑这对于你以后思维的提升或者相关领域的研究是很有帮助的。
毕业实习心得体会2这次物流实训对于我以后学习、找工作真是受益匪浅，在短短的时间内让我初步从理性回到感性的重新认识，也让我初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。
首先 ……此处隐藏19593个字……投简历，5—10天内回复，也可以递交简历，经过笔试，面试，复试的环节。同时在招聘的过程中不会太强调专业的要求，基本的要求达到即可，苏宁的员工要求是朴实的，踏实的，同时追求员工的稳定性，希望员工和企业长远发展。我们对员工的要求并不会很高，只是要求能力适度即可，能力高也许并不适合，因为苏宁的企业文化就是很朴实的，对事执着，认真，“执着拼搏，永不言败”是我们的苏宁精神，这也是每一个苏宁人的座右铭，我们共同为我们的目标而奋斗。
问：宋经理！那您认为我们作为应聘者的该如何吸引苏宁的呢？
宋经理：我认为其实求职的过程就是展示你自己的过程，所以没有必要去看什么所谓的“求职宝典”之类的，面试时表现的平时习惯的展现，不是刻意的，其实就是你大学四年的努力，吸引招聘单位的就是你本身，所以没有必要刻意去掌握什么求职技巧，该注意的地方注意就可以了。所以在学校的 好好学习，多参加各种实习和实践的活动，提高自己的能力，这才是大学生在学校真正该做的事。
问：您作为人力资源部的一名经理能给我们介绍一下苏宁的人才管理理念吗？
宋经理：苏宁现在已经建立了雨花培训中心，专门培训苏宁的员工，我们坚持内部培养，内部提拔的原则。现在已经到了1200的第七期，我们公司的很多经理，部长级的中层管理者都是通过1200工程培养出来的，，每年我们都会招聘1200名大学生，通过到基层2—3年的锻炼，优秀的大学生都可以成为中层的管理者，苏宁最有优势的产品是服务，服务不仅是基层的员工，我们苏宁的每一个人都要有优质的服务。每年苏宁的七月的忙季我们从上到下的管理者都要到基层去支援，苏宁有句话是“不经历大忙就不是苏宁人”，我们上下齐心，为我们共同的目标奋斗，这也是我们每一个苏宁人的责任。
