公司新员工自我介绍
当进入一个陌生环境，我们通常会被要求作自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。那要怎么写好自我介绍呢？下面是小编为大家收集的公司新员工自我介绍，欢迎阅读与收藏。
公司新员工自我介绍1我是Kevin Lau Sek-foo,属于Solution部门，来自广东，在加入公司之前，主要Focus在技术和SD方面。曾参与XXX全球ERP整合项目和XXXX杭州工厂的SAP项目。不过HR就比较空白，希望各位多多指教。
至于爱好方面----请问一下，哪里可以游泳？当然不要太贵那种，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛；再顺便问一下，哪有篮球场？有同道中人可以一起切磋切磋，当然更好了；
乒乓球也是我所爱，不过培训室里面的乒乓球台，充分说明公司里面藏龙卧虎。排名第一，肯定是没我份了，只希望排名不是倒数那个；
说到K歌，也算是我一大爱好，最喜欢就是，扯着嗓子唱到声嘶力竭，尽兴而归。至于好不好听，那就见仁见智咯，钓胜于鱼嘛，呵呵。最喜欢点的就是《劲歌金曲》，能做十几二十分钟的."麦霸".毕竟公司里面会讲粤语，能唱粤语歌的人不多，嘿嘿。
公司新员工自我介绍2作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业 ……此处隐藏5445个字……工作指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。
另外，针对企业用工的`特点，康佳还配合人力资源部，对不定期招聘的单个新员工采取报到教育的方式，每一个新招聘的员工，不管是从何时进入企业，在办理入司手续之前，必须经过康佳学院的报到教育，有康佳学院指派专人进行个别的单独培训，培训时间安排为3小时，培训内容安排有作为一个新入职的员工必须掌握的内容，如少上、下班时间与规定、公司基本礼仪、办公室规定、公司基本组织架构等，只有等新员工人数达到康佳学院规定的培训人数后，才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。
通过不同形式、不同内容的新员工入职培训方案的实施，有效的贯彻了集团公司选才、用才、留才的人力资源宗旨，并且通过培训，缩短了新入职人员在公司实习过程，使部分有能力、有才干的人能够很快脱颖而出，成为公司的骨干，降低了招聘成本，规避了选才风险，成为公司人力资源管理中最为重要的一环。
公司新员工自我介绍14大家好，我叫xxx，来自xxxx，毕业于xx大学xxxx专业，之前做过xxxx的'工作，我的性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。今天很高兴能加入xxxx这个大家庭。初来乍到，还请大家多多关照！
公司新员工自我介绍15我叫曹洁，性别女爱好男，出产于公元1995年，典型白羊座人格，带着脑袋只为显得高。即将毕业于南铁院。属于人畜无害型，还特别喜欢狗。由于语言天赋的欠缺，至今未学会讲任何一门方言(听懂苏州话没问题啦)。要说有什么特长，应该就是反射弧和睡眠时间特长。短暂性完美主义，仅限闲着无聊瞎琢磨的`时候。为人异常好相处，但是羞于主动结交新朋友。很开心加入这个大家庭，希望日后大家多多关照。
