企业租房合同
在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的企业租房合同，欢迎大家分享。
企业租房合同 篇1甲方：_______________________
乙方：_______________________
为明确甲乙双方的权力义务关系，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、房屋租赁注册的位置：_____
现租给乙方作为___公司注册使用________________。
二、租期共一年，具体时间及交款方式如下：_____
从_______年________月________日至_________年________月_______日，每年租金为人民币_______元。
三、甲方需提供乙方注册公司所需的手续。（房产资质证文件和身份证复印件）
四、乙方有违约责任：_____
1、乙方如未经甲方同意擅自将房屋进行非法活动，甲方有权解除合同，收回房屋。
2、乙方如不按合同规定的时间和数量交付租金，除应向甲方按每日1%偿付违约金外，连续30天以上的甲方有要权收回房屋；乙方如逾期不交还房屋，除仍应向甲方如数补交租金外，还应偿付年租金的20%的违约金。
五、不可抗力：_____合同期内，如遇不可抗力之事 ……此处隐藏10631个字……_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事_________________岗位工作,乙方的工作地点为_________________。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
甲方(盖章) ___________
___年___月___日
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
