入职承诺书

时间:2023-05-19 21:16:20
入职承诺书15篇

入职承诺书15篇

在现实社会中,承诺书使用的情况越来越多,承诺书本身虽无法律效力,但有约束作用,签下承诺书,就得考验诚信。怎么写承诺书才能避免踩雷呢?以下是小编帮大家整理的入职承诺书,欢迎大家分享。

入职承诺书1

致:xxx公司:

作为公司新的一员,我自愿签订此入职承诺书,本着诚实守信和忠于绿能的原则,本人庄严承诺以下事项,并自愿受其约束:

一、本人入职时,在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时,提供给公司的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

二、在签订本承诺书时,本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系,亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷,或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何责任。

三、本人已经知晓并认真学习公司的.各项规章制度和岗位职责,包括但不限于:等;

并清楚公司规章制度的公示方式,愿意严格遵守公司的各项规章制度。

四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整,同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。

五、忠于绿能,杜绝打架 ……此处隐藏10827个字……公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。

七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作证,并保证衣着整洁;中途辞职,所发放的用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。

九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。

十、因故申请离职时,我将提前半个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。(试用期提前7天,转正员工提前15天)

十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的`行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。

十二、不找客户借钱、要红包,一切金钱来往。

十三、不代客注册、代客操作。

十四、离职时所有办公用品需上交,如有带走客户资源或拉走公司职员,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚,并承担2千元的处罚金。

十五、不以各种手段抵毁金融业同行、在公司内传递遥言及负能量。

以上承诺,系本人真实意愿之反映。如有违反本人愿意承担一切法律责任

承诺人:

附(物品领用表)

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