大学生实习介绍信

时间:2023-03-09 06:58:08
大学生实习介绍信集合15篇

大学生实习介绍信集合15篇

在社会一步步向前发展的今天,我们使用上介绍信的情况与日俱增,介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。你写介绍信时总是没有新意?下面是小编收集整理的大学生实习介绍信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生实习介绍信1

XXX单位负责同志:

您好!XXXX同学是我院(系)XXXX专业XX级学生,今去贵单位联系顶岗实习事宜,请接洽。

顶岗实习是我校教学工作的重要环节,是学生积累实践经验,适应社会的有效途径。为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助。同时,在实习过程中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。

最后,对贵单位的大力支持,表示衷心的感谢!

此致

敬礼!

  XXXX大学XXXX院、系(盖章)

  XX年XX月日

大学生实习介绍信2

xxxxxxxxxxxx单位负责同志:

您好!

xxxxxx同学是我系xxx专业xxx级学生,今去贵单位联系专业实习事宜,请接洽。

专业实习是我系教学工作的重要环节,是学生习得实践经验,适应社会的有效途径,学院高度重视学生实 ……此处隐藏2176个字……>  x年xx月xx日

大学生实习介绍信15

1.有没有保障学生利益的'相关协议,协议中有没有最低工资,有没有注明由哪个公司和单位安排,协议是否一式两份,有没有明确甲乙双方的职责和权力?

2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工,单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月,在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工,企业会给予相应的待遇,会低于普通员工。)另外,安排大学生做暑期工作应该能赚一点,因为提供这个机会的是劳务公司,他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资,大学生应该警惕,不要被愚弄。你被招进来,就是一套。完成工作后,工资很低,或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常,劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。

3.招聘大学生做暑期工作团队,学生需要调查清楚,不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解,去过单位,与其给你看一堆单位的照片,不如自己亲自去单位看看,还有自己去过单位的照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心,但他们精力非常充沛,这是对学生极其不负责任的。

4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工,请慎重考虑。一般情况下,如果公司决定提供暑期工,会和企业达成共识,然后签订聘用协议,去企业实地考察,答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整,重新安排生产计划,腾出宿舍,而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传,宣传的对象是几个企业,很可能是一个企业没有决定,没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书,但企业有这个意向,所以先招学生,再临时处理安排工作,对学生也是极其不负责任的。

5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。

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