个人试用期转正工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以促使我们思考，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家整理的个人试用期转正工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人试用期转正工作总结1在20xx年的x月我加入公司，直到现在已经有三个月的时间了，我一直保持着强烈的求知心，向更多的人学习，看到别人优秀的一面，找到自己的缺点并且及时地改正。试用期的工作已经结束，将这段时间以来的工作做一个总结，希望公司能够给我一个转正的机会。
因为我的工作经验不足，而且不同的地方有不同的制度，为了让我的工作更加的顺利，我在工作期间认真学习了公司的各项规定，并且严格的遵守，从不越雷池一步。同时在工作中端正自己的态度，听从前辈的安排，努力让自己成长起来。
作为一名刚刚踏进社会的大学生，虽然经过了实习让自己对于专业上的知识有了更深的了解，但是毕竟时间不长，掌握的知识还不够牢固，也因此我要学习的地方还很多。初来乍到没有深厚的专业知识打底，前辈不放心让我马上就单独完成工作任务，在这段时间我就在同事的身边一边打杂，一边学习。在经过观察过后，我终于能够正式上手一些小任务，以此为契机，我展现了我的细心和认真之后，到今天能够逐渐完成每天的日常工作，虽然速度慢一点，但是极少出现错误。
进入公司之后，看着前辈们手不释卷，努力的汲取知识，我明 ……此处隐藏9635个字……工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
通过这段时间的学习，我发现自己在工作上仍然存在很多不足，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后加倍努力工作，将自己的能力进一步提升！
